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Empleo generado

La Refinería de Muskiz da trabajo actualmente a cerca de 900 personas de forma directa, aunque si añadimos el empleo indirecto y el inducido la cifra supera los 6.000 trabajadores, lo que la convierte en el mayor generador de empleo de la zona. Así es como se distribuye la plantilla que estaba consolidada al final del ejercicio de 2010:

Plantilla operativa de Petronor

Cualificación

Asimismo, la refinería es el principal empleador para trabajadores altamente cualificados, cuyo porcentaje respecto al total de la plantilla es muy importante. Casi la tercera parte de las incorporaciones que se produjeron a lo largo del año 2010 responden a este perfil:

Contrataciones en la Refinería de Muskiz durante 2010

Sexo

En lo que se refiere la distribución de plantilla por sexos, la presencia de mujeres en las instalaciones de Petronor va en aumento, hasta superar ya el 12 %.

Distribución de la plantilla por sexo

Plan Anual de Formación

Dentro del Plan Anual de Recursos Humanos (PROA), el Plan Anual de Formación (PAF) pretende identificar, desarrollar y evaluar las acciones formativas necesarias para atender objetivos estratégicos del negocio y los específicos de empresa que afectan a su gestión y empleados.

La realización del PAF, apoyado en las herramientas disponibles a tal fin, queda representada en la siguiente información.

Datos PAF 2009-2010

Asistencias a Formación

Horas de Formación

Inversión en becas

Petronor ha creado en colaboración con la Fundación Repsol el programa Becas Formación Profesional Petronor. Esta iniciativa tiene como objetivo incentivar a los residentes en las zonas de Muskiz, Abanto y Zierbena a que emprendan estudios de Formación Profesional. Esa formación resulta especialmente útil para entrar a formar parte de la plantilla de la Refinería de Muskiz. En el ejercicio 2010-2011 se han beneficiado 79 alumnos siendo los importes destinados a este programa los siguientes:

Inversión en becas para el curso 2010 - 2011